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導入事例

PH

導入実績

導入企業数 25社(導入予定企業・団体:8社)
※業種を問わず、幅広い要求を受ける

[平成18年7月より運用開始]

導入事例(1)

株式会社トライグループ 様

家庭教師のトライ、個別教室のトライ

「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」などを運営
教師登録数43万名、生徒数77万人に及ぶ全国最大規模の家庭教師企業

導入目的
トライグループは、児童生徒の指導を行う家庭教師を大学生を中心に構成しているが、登録志願者のうち、実際に指導できるとみなす者は40%を切る。これは、学力だけではなく人間性も踏まえているためである。
教育に携わる企業として、さらにより質の高い講師を厳選するため、面接では見抜けない「心の健康」を判断できる、『MVCL』の導入を決定する。
運用方法
定期的な診断また採用試験として活用を行い、登録講師の「心の健康」を把握し、その結果を基にして派遣の有無また採用時における判断材料とする。
平成18年7月より運用開始。毎月数千名の検査を実施する。
導入効果
MVCL導入後、モチベーションの高い家庭教師の選定が可能になった。
【実績】
広告紙(新聞広告全紙)にて、MVCL導入を報告したところ、
保護者からもたいへん喜ばれ、生徒数が前年比よりも増えた。
さらに講師による犯罪などのリスク回避に繋がっている。

導入事例(2)

株式会社ジー・エデュケーション 様

ITTO個別指導学院

がんばる学園・TOPS・ITTO個別指導学院を直営・FCにより全国展開を行う
「一人一人にわかる感動を――」をモットーに、現在全国777校舎を運営

導入目的
現在各校舎において防犯カメラの設置などの設備における対応を行っているが、一方の問題として講師の資質にあることを考慮し、「心の問題」を把握することができる『MVCL』を採用時に利用する。
保護者に対して、講師選定における十分な対策を行っていることを示している。
運用方法
講師採用試験として、MVCL問題用紙を利用した検査を実施する。
試験結果を各校舎の管理者が把握し、採用時における判断材料とする。
平成18年10月より利用開始。直営66校舎において導入。
期待できる導入効果
生徒・保護者に対して、安心・安全な環境を提供することできる。
より「付加価値の高い学習環境」を提供することができ、生徒数の増加に繋がる。

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