MVCLは、被験者の社会的逸脱傾向や統合失調症などの精神疾患の傾向を判定できる、これまでにはない画期的な心理適性検査です。判定の効果は科学的に実証されており、被験者の「こころの健康状態」を把握するツールとして最適です。心理状態の不安定な被験者に対する対処法も解説していますので、安心してご利用いただけます。

現在採用選考などで実施されている適性検査も含んでいますので、新卒採用・中途採用時の採用検査として最適なうえ、定期的な『心の健康診断』にご活用いただけます。

CATEGORY1(仕事)

よりよい人間関係形成や職業に対する意欲を判定します。

• H傾向(人との関わり)
  人間そのものへの関心の強さ、人と関わる仕事に適する傾向。
  上司や同僚と良い人間関係を形成しようとする姿勢。
• W傾向（やりがい）
  仕事のやりがいを求める気持ち。
  専門性、複雑性、自立性、創造性などを発揮する機会を期待する傾向。
• J傾向（仕事環境）
  給料、休日、出勤などの労働環境の良さを期待する傾向。

CATEGORY2(人間関係)

感情や行動に基づいた人間関係形成能力、こだわりの強さを判定します。

• S傾向（感情表現)
  感情をうまく表現できず、社会関係から離れてしまう傾向。
• I傾向（人との距離感）
  親密な関係でも急に気楽でいられなくなったり、奇妙な行動をとる傾向。
• O傾向（心の柔軟性）
  秩序や対人関係の統一性に固執し、柔軟性、効率性が犠牲にされる傾向。

CATEGORY3(社会性)

他人に対する不信感、感情の不安定性、社会的逸脱行為を行う可能性を判定します。

• P傾向（人に対する考え）
  不信と疑いを持ち、他人の動機を悪意あるものと解釈する傾向。
• B傾向（感情の扱い）
  対人関係や感情の不安定性、衝動性の傾向。
• A傾向（規則への対応）
  他人の権利を無視したり、侵害するなど、社会的規範に適合しない行為をする傾向。

名称	MVCL(Mind Voice Check List)
問題構成	PC版 80問／携帯版 50問
特別監修	多湖 輝（東京未来大学学長、千葉大学名誉教授、心理学者）
監修	織田村 佳之（神奈川県人権擁護委員連合会会長、元全国高等学校校長協会理事） 本田 景三（東京大学医学部修了、心理学博士、名誉東洋医学博士） 高永 哲也（京都大学大学院修了、医学博士、工学修士） 宮原 勅治（京都大学大学院医学研究科修了、米国PMI認定PMP国際資格、神戸市立中央病院医療情報部チームリーダー） 安川 雅史（心理学名誉博士、心理療法カウンセラー）
企画制作協力	北海道医療大学看護福祉学部 向谷地研究室
製作・運営	特別非営利活動法人 次世代育成ネットワーク機構